Законодательная инициатива о предложении дополнить Трудовой кодекс статьей, которая бы разрешала работать на больничном при сохранении дохода, не пройдет, рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с Москвой 24.
Она отметила, что ни разу не видела ситуации, при которой человека отправляли бы на больничный из-за того, что он «просто чихал». Если врач принял решение выписать листок нетрудоспособности, значит, мера предполагает определенный период покоя и нахождения дома.
Особенно это касается случаев, когда речь идет о вирусных заболеваниях, указала Бессараб, поскольку встает вопрос о возможности заразить окружающих. Если речь идет о других видах болезней, например, проблемах с сердцем, то нагрузка сотрудника также недопустима.
«Как человек сможет решить, насколько он болен, можно ли ему работать? Такая оценка окажется достаточно субъективной», – подчеркнула депутат.
Даже если речь идет о дистанционной форме работы, указания врача о покое все равно необходимо соблюдать. В ином случае это может привести к более серьезным последствиям.
«Иначе, как только мы примем такое на законодательном уровне, работодатели сразу начнут спрашивать: «Товарищ Иванов, а вы точно не легко болеете? Точно на вас нельзя сейчас скинуть в дистанционном формате вот этот отчет?» То есть, начнут стремиться к тому, чтобы навалить дополнительную работу при любых обстоятельствах», – добавила Бессараб.
Кроме того, она назвала это эксплуатацией заболевшего, когда ему требуется лечение.
С инициативой разрешить работу на больничном ранее выступил глава думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его мнению, в нынешних реалиях многие сотрудники при определенных заболеваниях могут эффективно работать в облегченном режиме из дома.
Введение института адаптивного режима труда позволит не только сохранить занятость и доходы людей, но и минимизирует потери работодателей от нехватки ключевых специалистов.
