HR-директор Коммуникационной группы PROGRESS Екатерина рассказала, что в России среди молодёжи наблюдается рост популярности такого явления как «микропенсии».
Как она пояснила «Газете.Ru», «микропенсии» — это новый формат отдыха, когда человек сознательно устраивает себе длительный перерыв между работами, чтобы восстановить силы и позаниматься своими хобби или же попутешествовать.
«Это своего рода мини-пенсия посреди жизни, возможность выдохнуть и заняться тем, на что обычно не хватает времени. Молодые специалисты не хотят ждать старости, чтобы начать жить для себя», — объяснила Зеленкова.
Она отметила, что среди поколения Z данное явление популярно, так как они стремятся «сохранять баланс и ментальное здоровье», а не просто работать с целью накопления стажа.
По её словам, у работодателей такие перерывы вызывают вопросы, однако, как она добавила, они нормально воспринимаются, если человек может объяснить необходимость данной паузы.
Зеленкова подчеркнула, что в ближайшие десятилетия представителя поколения Z составят основную часть трудоспособного населения, а потому работодателям важно понимать, что уже вскоре нормой станет как такие «микропенсии», так и частая смена работы среди сотрудников.
